رئيسنا

الدكتور براتاب سي ريدي، رئيس مجلس إدارة مجموعة مستشفيات أبولو

يُعتبر الدكتور براتاب سي ريدي، المؤسس والرئيس التنفيذي لمستشفيات أبولو، صاحب الرؤية الثاقبة، مهندس الرعاية الصحية الحديثة في الهند. ويمكن وصفه بأنه إنسانٌ رحيمٌ كرّس حياته لتوفير رعاية صحية عالمية المستوى في متناول ملايين المرضى، اقتصاديًا وجغرافيًا.entلقد قادت المؤسسة التي بناها والقيم والرؤية التي غرسها ثورة الرعاية الصحية الخاصة التي غيرت مشهد الرعاية الصحية في الهند. تمثلت رؤية الدكتور ريدي في بناء نموذج عمل ذي "ضمير اجتماعي" متأصل. افتتحت مستشفيات أبولو أبوابها في عام 1983 وقدمت رعاية صحية ذات جودة عالمية إلى الهند، بتكلفة كانت في متناول الجميع.entبتكاليف مماثلة في العالم الغربي. كانت هذه أولى مبادرات أبولو في مجال المسؤولية الاجتماعية، وقد حافظت المجموعة على التزامها برؤية الدكتور ريدي طوال مسيرتها التي امتدت لأكثر من ثلاثة عقود.

كان نموذج العمل الذي صممه متأصلاًentكان نموذج الدكتور ريدي قابلاً للتوسع والتكرار والاستدامة، وساهم في ظهور قطاع الرعاية الصحية في الهند بشكله الحالي. وقد ألهمت رؤيته وفطنته ومبدأ الجودة العالية العديد من الأفراد في الهند وحول العالم لتبني هذا النموذج والاقتداء به وتقديم رعاية صحية أقرب إلى مرضاهم.entحمل الدكتور ريدي شعلة الرعاية الصحية إلى أقصى بقاع الهند. وبصفته صاحب رؤية ثاقبة، فقد سخّر التكنولوجيا والتأمين لتوفير الرعاية الصحية للجميع. ويُعدّ النجاح الرائد للطب عن بُعد والتأمين المبتكر في أراغوندا، أول قرية في العالم مزودة بتقنية V-SAT في منطقة سيماندهرا النائية، دليلاً على صحة مفهوم "الرعاية الصحية للجميع".

إدراكًا منه أن التطبيب عن بُعد يمكن أن يساعد في تلبية الطلب المتزايد على الوصول الشامل إلى الأدوية عالية الجودة، بغض النظر عن الموقع الجغرافي، قاد الدكتور ريدي فريقه لإنشاء 125 مركزًا للتطبيب عن بُعدentفي سبع دول. كان الدكتور ريدي على رأس مبادرة "مستشفيات ريتش" الثورية من أبولو، والتي تهدف إلى توفير رعاية صحية عالمية المستوى لمدن الدرجة الثانية. هذه الخطة الرائدة تنقل الصحة الجيدة إلى قلب الهند.

يؤمن الدكتور ريدي، وهو مناصر لا يكل لتوفير الرعاية الصحية من خلال التأمين، إيماناً راسخاً بأن التأمين الصحي الإلزامي أمر بالغ الأهمية للأمة، وقد كان يقوم بحملات نشطة من أجل تنفيذه.entانتشر هذا المشروع التأميني المبتكر، الذي أطلقه في قريته الأصلية قبل عقود بتكلفة روبية واحدة يوميًا، في جميع أنحاء البلاد، ومهد الطريق أمام العديد من المنتجات الأخرى للمناطق الريفية في الهند. وقد تم تبني هذا المشروع بطرق متعددة في جميع أنحاء البلاد، ووفر منصة للحكومة.ent ضمن برنامج التأمين الصحي الشامل في الهند للسكان الذين يعيشون تحت خط الفقر.

رعاية التغيير نحو ما قبلentفي مجال الرعاية الصحية، قام الدكتور براتاب ريدي بنشر الوقاية بحماسentبدأ الرعاية الصحية بمفهوم الفحوصات الصحية السنوية. وبصفته طبيب قلب، أدرك أن المعركة ضد المرض يجب أن تتجاوز المستشفيات، وتصور حملة "مليار قلب ينبض"، وهي مبادرة تستخدم وسائل مبتكرة لتشجيع الهنود على الحفاظ على صحة القلب.

وفي خدمة أمته، كان الدكتور ريدي أيضًا رئيسًا لمجلس الصحة الوطني لاتحاد الصناعة الهندية ومستشارًا للجانه المعنية بالرعاية الصحية والتأمين الصحي والصحة العامة والأدوية.

كان للدكتور براتاب سي ريدي دور محوري في نشأة NATHEALTH - اتحاد الرعاية الصحية في الهند. لقد تصور إنشاء NATHEALTH باعتباره الصوت الجماعي والموثوق لتشكيل الرعاية الصحية الهندية.

تبرز مؤسسة NATHEALTH اليوم كواحدة من أقوى المؤسسات وأكثرها تأثيراً في البلاد.entتُسهم المنتديات الدولية في تسهيل التحول في العقلية، وتقديم الخدمات، وصنع السياسات، من أجل رعاية نعمة الصحة الجيدة للجميع في بلدنا. وهي تجسد قوة التعاون بين أصحاب المصلحة في قطاع الرعاية الصحية الهندي في مهمتهم لمعالجة الاحتياجات الملحة.ent تحديد الأولويات وإعادة تعريف النظام البيئي للرعاية الصحية في البلاد.

تم توثيق رحلة الدكتور ريدي المذهلة من خلال سيرة ذاتية. entبعنوان "المعالج: الدكتور براتاب تشاندرا ريدي وتحول الهند"، من تأليف براناي جوبتي، الصحفي الدولي المخضرم وكاتب السيرة الذاتية والمؤرخ، ونشرته دار بنجوين، أكبر دار نشر في العالم.

قدم الدكتور ريدي، وهو أحد المحسنين المتفانين، مبادرات اجتماعية ساعدت في تجاوز الحواجز، ومن الأمثلة البارزة على ذلك مبادرة إنقاذ قلب الطفل التي تعالج القضية المنتشرة على نطاق واسع لأمراض القلب الخلقية في الهند.

مُنح الدكتور براتاب سي ريدي وسام "بادما فيبهوشان"، ثاني أعلى وسام مدني في البلاد. هذا التكريم الفريد من نوعه من الحكومةent إن الهند هي اعترافent سعيه الدؤوب نحو التميز في مجال الرعاية الصحية.

يسلط الضوء على:

• 1991 - منحته الحكومة وسام بادما بوشانent الهند
• 1992 – بدعوة من الحكومةent من المقرر أن تكون الهند عضواً في فريق العمل المعني بتمويل وإدارة الصحة.ent
• 1993 – جائزة "مواطن العام" للأم القديسة تريزا
• 1997 – Business India – أفضل 50 شخصية أحدثت فرقًا في الهند منذ الاستقلال
• 1998 – جائزة Sir NilrattanSircar Memorial Oration (JIMA) لجهوده الفردية في توفير رعاية متخصصة فائقة لقطاع كبير من المجتمع
• 2000 – مُنح زمالة Ad Hominem من الكلية الملكية للجراحين في إدنبرة
• 2001 – إرنست ويونغEntجائزة رائد أعمال العام
• 2002 – إنجاز العمرent جائزة من هوسبيميديكا الدولية
• 2004 - جائزة الامتياز للتميز في تطوير الأعمالent
• 2005 – "جائزة القيادة الحيوية لآسيا والمحيط الهادئ" من كلية مارشال للأعمال
• تم تعيينه كعضو في منتدى الرؤساء التنفيذيين الهندي الأمريكي من قبل رئيس وزراء الهند
• 2006 – جائزة "التميز في الرعاية الصحية الحديثة لعام 2006"، من مجموعة ICICI، لإنجازاته المتميزة.entفي قطاع الرعاية الصحية
• 2007 – تم تعيينه رئيسًا للجنة الوطنية للرعاية الصحية في CII
• 2009 – الحكومةent الهند تكرم مستشفيات أبولو بإصدار طابع بريدي تذكاري
• 2010 – حكومي. منحت الهند وسام بادما فيبهوشان، ثاني أعلى جائزة مدنية في الهند
• إنجاز العمرent جائزة من منظمة الروتاري الدولية وشركة فروست آند سوليفان
• 2011 – إنجاز العمرent جائزة من اتحاد غرف التجارة والصناعة الهندية (FICCI)
• جائزة المساهمة مدى الحياة من AIMA
• 2012 – فازت مستشفيات أبولو بتحدي مجموعة العشرين حول الابتكار التجاري الشامل لمبادرة Apollo Reach Hospitals
• 2013 – جائزة الإنجاز مدى الحياة من إن دي تي في الهنديةent الشهادة
• إنجازات قادة الأعمال الآسيويين مدى الحياةent جائزة
• إنجاز العمر من سي إن بي سي تي في 18ent جائزة قادة الأعمال في الهند لعام 2013